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 景峰醫(yī)藥集團科研人員是一支優(yōu)秀的科研、管理團隊，具有豐富的科研管理和研發(fā)經驗，現(xiàn)有421人，其中國家“千人計劃”特聘專家3人，博士27人，研究生占比約20%，本科生占比約80%。職能管理部門為研發(fā)中心，實驗場所建立在上海景峰制藥廠區(qū)內，分生物、化藥、原料三大研究團隊，在研發(fā)、驗證、分析中合作、創(chuàng)新；目前按各研發(fā)單元鏈接運行管理。

業(yè)務運行以臨床價值項目為導向，專利先行，產品和技術為主線，激勵機制為引擎，協(xié)同創(chuàng)新為動力，績效為支撐，產出標志性成果為目標；

利用MAH（上市許可持有人制度）試點政策、人才信息集成對接的便利條件及國際影響力，建設研發(fā)驅動的產業(yè)轉化基地，注重藥品質量規(guī)范要求，推動藥品國際注冊，走與國際接軌的仿制藥產業(yè)化道路，突破一批核心關鍵技術，發(fā)展前瞻性新技術。

采用自研與聯(lián)合開發(fā)的合作研發(fā)模式，依托上?？偛啃畔⑵脚_，鏈接各子公司研發(fā)單元，分別打造化學仿制藥平臺、特殊制劑研發(fā)平臺、生物藥研發(fā)平臺。通過美國新澤西州實驗室（Sungen Pharma, LLC）及研發(fā)業(yè)務拓展和上海方楠公司的特色首仿藥開發(fā)（US PIV）、技術轉讓服務等業(yè)務，發(fā)揮信息流+CMC（生產工藝與質量控制研究）對集團產業(yè)鏈的引領作用，整合優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)項目成果的產業(yè)轉化。布局抗腫瘤、降糖及心腦血管等慢病用藥領域，逐步構建有競爭力的產品結構群。

秉承“以人才為本、崇尚技術”的管理理念，注重研發(fā)團隊綜合能力的提升，以項目驅動與四項制度為抓手，著眼項目業(yè)務階段效益最大化，以點帶面滾動發(fā)展，解決產業(yè)轉化的可及性，服務產業(yè)基地需求。完善機制創(chuàng)造條件，引進與培養(yǎng)人才，讓科研人員更專注于研發(fā)，構建科學高效的研發(fā)體系，使公司的研發(fā)業(yè)務水平與國際前沿接軌。